组织人事部简介 

组织人事部主要负责学校的党务、组织、人事等工作，组织人事处是一个结构合理、求真务实、开拓创新、富有凝聚力的工作集体。全体同志坚持认真落实国家和上级有关人事工作的法规政策，紧紧围绕学校改革发展事业，致力于建立有利于队伍建设的竞争机制、激励机制和约束机制，建立有利于教学、科研、学科建设和调动广大教职工积极性、创造性的良好人事环境，增强履行岗位职责的能力，不断提高工作效率和服务水平。 

组织人事处作为党委的组织部门和行政的人事管理部门，其主要工作职责是： 

一、在党委领导下，抓好基层党组织建设，承办上级组织部门交办的工作事项。 

二、负责党员教育与党员管理工作；负责党费收缴与管理工作；负责党组织关系转接工作。 

三、负责组织开展对入党积极分子的培训工作。 

四、在党委领导下，负责干部的选拔、任用和调配工作。 

五、负责学校的机构设置、人员编制管理工作。负责学校组织、人事方面的制度建设工作。 

六、负责全校教职工的工资管理和各项津贴、福利的核算工作。负责办理教职工劳保、退休、退职等相关手续；办理评残、抚恤等相关事宜。

七、负责教职工的教育、管理、培训、考核和奖惩等工作。

八、负责拟定学校师资队伍建设规划，负责学校师资引进、培养与管理工作。

九、负责修订和完善师资工作的各项规章制度。负责学术带头人、学术骨干以及校级及以上各类人才培养工程骨干教师选拔、培养与考核工作。

十、负责各类专业技术职务的评聘和工人技术等级评聘的组织工作。负责教师资格认定、新进人员培训和转正定级等工作。

十一、负责组织、人事信息管理；负责完成各类组织、人事统计报表工作。负责组织、人事档案的管理工作。

十二、承办学院党委、行政交办的其他工作事项。

机构设置：

综合管理科：协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作；负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作；各类综合性报表的统计和上报工作；文件的收发、登记、周转、立卷归档工作；组织安排处务会议，做好会议记录与纪要；办公用品设备、办公经费及内务管理；新进员工报到、辞职手续；学校教职工单身宿舍安排与管理；人事任命等通知的整理归档；学校计划生育、妇女关系等工作。

薪酬绩效科：负责人事、劳资统计报表的报送工作及年报工作；学校教职工工资、岗位津贴、补助等的核算工作；教职工保险、公积金的办理；劳动人事合同拟定、签订及管理工作；负责教职工退休、离退休工资核算工作。

师资科：负责教师岗前培训及教师资格认定工作；组织事业单位考试工作；教职工职称评聘工作；教师实践锻炼及教职工继续教育工作；负责做好人才引进及教职工调配工作；完成各类人才工作统计报表工作。

人才招聘科：负责学校人才招聘工作；组织关系接转、党费收缴工作；协助处长做好干部考察、选拔、考核工作；负责举办入党积极分子培训班，做好党员发展工作；党内信息管理系统填报工作；档案的整理工作；组织人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明。

办公地点：行政楼305  电话：0536-3091108